Committed to progress
Práce ve společnosti stoba Customized Machinery v Memmingenu: Flexibilita a týmový duch
„Hledáme lidi, které jejich práce baví a kteří mají z výrobku radost. Kteří prostě opravdu chtějí!“ To jsou nejdůležitější vlastnosti, které zmiňuje Ulrich Schwerin, vedoucí personálního oddělení společnosti stoba Customized Machinery v Memmingenu, když se ho ptáme na požadovanou kvalifikaci potenciálních uchazečů.v současné době hledá pro závod v Memmingenu nové kolegy v nejrůznějších oblastech – a klade velký důraz na to, aby skutečně zapadli do společnosti a stávajícího týmu. Jako přední odborník na vývoj a výrobu elektrochemických (ECM), přesných elektrochemických (PECM) a laserových obráběcích procesů je práce s inovativními technologiemi součástí každodenního života společnosti stoba Customized Machinery. Kromě toho se tamní práce vyznačuje především solidaritou, spoluprací a důvěrou. To se odráží ve vysoké míře flexibility, kterou zaměstnanci při své každodenní práci mají. „Při práci zde máte velkou volnost – v myšlení, kreativitě a v případě potřeby také v organizaci pracovní doby,“ uvádí Cigdem Karabulut, specialista skladové logistiky ve společnosti stoba Customized Machinery. „Tato svoboda vychází z toho, že se vždy dobře koordinujeme a vzájemně podporujeme. Toho si opravdu vážím.“ Další důvod, proč je pro ni práce i po dvanácti letech stále vzrušující: možnost získat přehled o dalších oblastech. „Vždy mohu nahlížet přes rameno kolegům z jiných oddělení a vyměňovat si s nimi nápady,“ sděluje. „Člověk se každý den dozví něco nového a nikdy ho to neomrzí.“
Prostor pro vlastní nápady a další rozvoj Nedílnou součástí práce ve společnosti stoba Customized Machinery je prostor pro učení se novým věcem, přispívání vlastními nápady a neustálý rozvoj. Z tohoto důvodu společnost nabízí mimo jiné také financování vysokoškolských nebo technických titulů, jak vysvětluje Ulrich Schwerin: „Pokud vidíme, že je někdo opravdu odhodlaný a podává dobré výkony, chceme ho podpořit.“ Toho využil i Cigdem Karabulut. Původní specialistka na pečivo původně nastoupila do skladu Stoba bez odborné kvalifikace – po několika letech si však ve firmě doplnila vzdělání na pozici specialistky skladové logistiky. Skutečnost, že tyto rámcové podmínky přinášejí ovoce, potvrzuje i vysoká míra udržení stážistů: přibližně 90 % všech stážistů zůstává ve firmě i po absolvování školení. „Zaměstnanci zde mohou očekávat otevřenou, kolegiální pracovní atmosféru, ve které rádi podporujeme i zájem napříč divizemi. Pokud se tedy chcete podílet na utváření společnosti a přispět vlastními nápady, jste na správném místě. Bez ohledu na to, zda se jedná o celosvětovou montážní práci, ve výrobě nebo o práci v obchodě,“ shrnuje Ulrich Schwerin. Přehled všech volných pracovních míst a kontakt pro nevyžádané žádosti naleznete na adrese stoba one – Customized Machinery. Každý, kdo se uchází o práci ve společnosti stoba one Customized Machinery, se může spolehnout na rychlý a nebyrokratický proces: jakmile obdržíme vaši žádost, individuálně ji posoudíme. Pokud nám bude váš profil vyhovovat, pozveme vás poté na osobní pohovor s Ulrichem Schwerinem a příslušným vedoucím oddělení, aby měly obě strany možnost se vzájemně poznat. Do týdne pak můžete očekávat, že se vám ozveme. Ulrich Schwerin bude mít radost z vaší přihlášky: „Těšíme se na vaši zprávu!“