Odpovědnost

stoba je více než jen společnost zaměřená na zisk. Pro nás, lidi ve společnosti stoba, je odpovědnost součástí naší firemní strategie. Žijeme ji jako spolehlivý zaměstnavatel, jako technologický partner orientovaný na budoucnost a jako vynalézavý člen společnosti.

 

Například již od roku 1986 vzděláváme mladé lidi, aby se z nich stali technologičtí odborníci. Mnozí z našich bývalých stážistů jsou dodnes pevně zakotveni ve firmě – v některých případech dokonce jako manažeři. Školení ve společnosti stoba přesahuje rámec učebních osnov. Staráme se o mladé lidi a absolventy škol, poskytujeme jim podporu a strukturu, orientaci a perspektivu. Prostřednictvím dalšího vzdělávání s certifikátem IHK na energetické skauty se také aktivně zapojují do důležitého tématu energie a životního prostředí. A podporujeme je také po skončení školení pomocí talentových programů a možností rozvoje.

 

Kromě toho jsme při výrobě našich přesných dílů nikdy nebrali ohled na životní prostředí. Díky tomu se našim inženýrům podařilo neustálým vývojem výrobních postupů přispět k výraznému snížení emisí CO2 z motorů.
Pokud jde o CO2, máme obecně velké plány. Například největší závod stoba v Backnangu, který ročně vypustí přibližně 15 000 tun CO2, má do roku 2030 vyrábět CO2 neutrálně. Z toho budou mít prospěch i naši sousedé. To proto, že náš projekt respONEsability zahrnuje inteligentní řízení zátěže i výrobu elektřiny z obnovitelných zdrojů. A lidé v našem okolí ji pak mohou doplňovat.

 

A pak je tu náš projekt srdce, Tour Ginkgo. Jezdíme na kole, sbíráme a přispíváme na nemocné děti, které potřebují speciální péči. Celá stoba se tomuto speciálnímu projektu věnuje a Tour Ginkgo podporuje již více než deset let.

Kontaktujte nás