有前途的职业起点：talent@stoba 为表现特别优秀的受训人员提供支持

每年都有积极进取的新学员在 stoba 开始他们的职业生涯。他们是 stoba 面向未来的重要组成部分，stoba 的座右铭是 “致力于进步”。我们的主要目标是培养出在 stoba 有长远发展前景的高素质专业人才。因此，在Backnang，我们也特别鼓励在培训中表现出色的年轻人：作为2015年推出的 “人才@stoba “计划的一部分，该支持计划的理念是以结构化和战略性的方式向年轻人介绍他们日后可在stoba承担的具体任务。”为此，我们通常会从每个年级组中提名一到两名成绩优异、外形出众的人才，”stoba 公司位于 Backnang 的人力资源负责人罗兰-高斯（Roland Gaus）解释道。与其他公司的人才计划不同的是，该计划从时间上保证了受训者的资金 ：“罗兰-高斯（Roland Gaus）说：”我们在一些受训人员接受第一年培训后就将其纳入该计划。 罗兰-高斯说：”因此，如果他们想参与进来，在培训的前三分之一结束后，他们就已经知道自己在斯托巴的长期发展前景”。根据他们的表现和培训团队的评估，青年人才会被分配到三个级别中的一个，这三个级别与不同的支持措施相关联。例如，第一级包括车削或特殊工艺等专业领域的培训，以及相关机床的针对性培训。在第二级中，将提供编程和设置方面的额外培训课程（由 stoba 支付），并资助工艺大师夜校。之后，他们将在stoba的全球分支机构进行海外实习，同样由stoba提供资助。在第三级，也是最高级别中，年轻的技术工人将受益于更广泛的内部进修培训，以及对技师夜校或学习课程的资助。之后，他们还将在 stoba 的海外分支机构接受为期数月的培训。