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安全、創新、團隊精神：stoba Brno 正在招募新同事
在 stoba 工作有兩個特點：創新技術和強烈的團隊精神。我們位於捷克布爾諾的廠區也是如此。加上公平的工作條件，讓員工有足夠的時間享受工作以外的生活，以及公司提供的其他福利，員工可以期待一份既有保障又有前景的工作。我們目前正在尋找願意成為團隊一員，並推動 stoba 成功故事向前邁進的新同事。
目前正在尋求生產上的特別支援。正如生產經理 David Čadík 所說：”我們的工作是確保所有零件 100% 符合品質要求，並滿足客戶的最小公差和視覺要求。對於這種高要求的生產，我們正在尋找願意學習新事物並持續發展的有責任心的員工”。
負責的領域從控制 CNC 機器、進行高精度測量到機器安裝和維護等活動。「應用工程師 Luboš Kadlec 總結道：」每天都是不同的，並提供新的挑戰和解決方案。Christoph Herms，位於 Brno 的 stoba 工廠董事總經理，補充說道：「我們有些機器是全世界獨一無二的，只有在這裡才能找到。這讓我們的工作非常刺激。我們也是一個非常有活力的團隊，既有年輕、有創意的人才，也有在我們公司工作了數十年、經驗豐富的同事。這是我們能夠持續成長，並在各種危機和快速變化的國際經營環境中仍能提供穩定工作的基礎”。
根據工作領域的不同，在布爾諾的 stoba 工作還可享受各種公司福利。舉例來說，這些福利包括每個工作天的餐券、健身和行動電話費率折扣、重要私人活動和工作滿三年後的額外休假日，以及定期的公司和家庭慶祝活動。Christoph Herms 還強調：「我們的階層結構非常扁平，在工作模式和工作時間方面為員工提供了很大的靈活性，因此可以很好地平衡工作與生活」。
新員工招募獎金
凡是在不久的將來成功申請位於布爾諾的 stoba 公佈職位的人，都可以期待雙重獎金。除了一份新工作外，這些地區的新同事還可期待獲得 25,000 克朗的招募獎金。「在未來六個月內入職的新同事，第一筆獎金將與他們的第一份薪水一同發放，第二筆獎金將在他們順利完成試用期後發放，第三筆獎金將在他們再工作三個月後發放，」該工廠的人事經理 Simona Nezvalová 解釋道。”我們希望以這種方式向未來的員工表達我們對他們選擇 stoba 的決心以及相應承諾的感謝。
可通過我們就業入口網站的招聘廣告提交申請。申請經過審核後，應徵者會被邀請參加面試，潛在的部門經理也會出席。通常，我們會在幾天內做出決定，以便應徵者可以在下個月初開始工作。”Simona Nezvalová 表示：「我們期待歡迎新同事加入我們的團隊。